주문형 직원 서비스 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석 유형 (클라우드 기반 및 웹 기반) 및 응용 프로그램 (대기업 및 중소기업) 및 지역 예측으로 2033 년.

주문형 직원 서비스 시장 보고서 개요

주문형 직원 서비스 시장 규모는 2024 년에 2 억 2,400 만 달러로 추정되었으며 2025 년 2 억 2,590 만 달러에서 2033 년까지 3 억 2,240 만 달러로 증가 할 것으로 예상됩니다. 시장 CAG (성장률)는 예측 기간 동안 약 15.2%가 될 것으로 예상됩니다 (2025-2033).

주문형 직원 서비스 시장은 근로자 통제의 유연성과 민첩성을 위해 원하는 것을 사용하여 신속하게 진화하고 있습니다. 기업은 변동하는 상업 기업 요구 및 작업 필요성과 일치하는 근로자의 신속한 규모를 신속하게 확장하기 위해 주문형 직원 솔루션을 점점 더 채택하고 있습니다. 이 시장은 간단한 또는 프리랜서 인재 풀과 함께 조직에 가입하는 디지털 시스템 사용의 도움으로 고용 속도와 효율성을 제공합니다. 주요 경향에는 GIG 금융 시스템 역할의 붐, 신청자와 일치하는 AI의 개선 및 후보 경험 향상에 중점을 둡니다. 마켓 플레이스는 또한 다양한 산업 및 능력 세트를 수용하는 특수 스태핑 오퍼링의 증가를보고 있습니다.

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Covid-19 Impact : 전염병은 AI에 대한 의존으로 인해 시장 성장을 촉진했습니다.

Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요를 겪었습니다. CAGR의 갑작스런 증가는 시장의 성장에 기인하며, 유행성이 끝나면 결절 전 수준으로 돌아 오는 데 기인합니다.

COVID-19는 멀리 떨어진 작업 준비 방향의 전환을 가속화하여 주문형 직원 서비스 시장 성장에 상당히 영향을 미쳤습니다. 유행성은 조직이 휘발성 환경에서 민첩성을 추구함에 따라 간단하고 공연 근로자를 요구했습니다. 회사는 시대를 수용하여 채용 접근 방식을 간소화하고 지급 된 인원을 관리했습니다. 의료 및 물류와 같은 부문이 상승했으며, 주문형 직원이 중요한 것으로 나타났습니다. 반대로, 호스 피탈 리티 및 소매와 같은 산업은 폐쇄 및 소비자 오락 감소로 인해 까다로운 상황에 직면했습니다. 전반적으로 Pandemic은 적응 가능한 직원 답변의 필요성을 강조하고 근로자 그룹에서 디지털 시스템의 중요성을 강조했습니다.

최신 트렌드

"AI 및 시스템에 대한 의존 및 시스템에 대한 인재를 고용주와 일치시키기 위해 알고있는 시스템에 대한 의존"

직원 서비스 시장을위한 통신은 AI에 대한 의존도 증가 및 시스템을 고용주와 신속하고 효과적으로 일치시키는 시스템을 알고있는 개발과 같은 발전으로 발전하고 있습니다. GIG 작업에 대한 인식이 높아지고 있으며, 구조물은 짧은 시간 기간, 다양한 산업 전반의 과제 기반 역할을 제공합니다. 유연성과 원격 작업 대안은 직원 패션에 영향을 미치는 대안이 많이 있습니다. 회사는 또한 범위와 채용 관행에 대한 우선 순위를 정하고 더 많은 공평한 인력을 구축하려고합니다. 또한, 고용주의 발전하는 요구를 충족시키기 위해 숙련 및 재조사 근로자에 ​​중점을 두어 기술 풀이 역동적 인 작업 시장에서 공격적으로 유지되도록합니다.

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주문형 직원 서비스 시장분할

유형별

주문형 직원 서비스 시장에 따라 주어진 유형은 클라우드 기반 및 웹 기반입니다.

• 클라우드 기반 : 솔루션은 확장 성, 사실 보안 및 현재 HR 구조와의 통합을 제공하므로 직원이 변동하는 대행사에게 가장 적합합니다.

• 웹 기반 : 구조물은 모든 도구에서 쉽게 입장 할 수있게되므로 고용주는 직책을 신속하게 채우고 운영 비용을 줄일 수 있습니다.

응용 프로그램에 의해

시장은 응용 프로그램을 기반으로 대규모 기업 및 중소기업으로 나뉩니다.

• 대기업 : 이러한 기술을 활용하여 둘 이상의 위치에서 직원 운영을 효과적으로 확장하여 일관되고 간소화 된 채용 프로세스를 제공합니다. 이들은 사실 분석, 근로자 관리 기관과 같은 고급 기능의 혜택을받습니다.

• 중소기업 : 직원의 오버 헤드없이 벤디 열심히 일하는 수영장에 입장 할 수있는 직원 시스템에 통신을 사용하고 있습니다. 이 답변은 그들에게 경제성, 사용 편의성 및 시장 수정에 대한 답변을 빠르게 대답하거나 건전한 기반 요구를 수행 할 수있는 잠재력을 제공합니다.

운전 요인

"임시 직원과 조직은 시장 성장을 높이기 위해 노력을 빠르게 조정할 수 있습니다."

경제적 불확실성 또는 변동은 종종 전략적 대응으로 주문형 직원을 채택하도록 그룹을 촉발시킵니다. 임시 직원을 활용함으로써 조직은 시장 조건과 일치하도록 노력 압력을 빠르게 조정하여 영구 직원과 관련된 장기적인 약속과 요금을 유지할 수 있습니다. 이러한 유연성을 통해 기업은 주로 현재 요구에 따라 직원을 위 또는 아래로 확장 할 수 있으며, 운영 가격을 더욱 효과적으로 제어하며 고정 급여 요금의 부담없이 예기치 않게 재무 수정에 대응할 수 있습니다. 불확실한 경제 기후에서 주문형 직원은 그룹이 민첩하고 탄력적 인 상태를 유지하는 데 도움이됩니다.

"노동자 팀 격차에 대처하는 빠른 기술 시장 성장을 촉진합니다."

능력 부족이 발생한 지역에서는 직원을위한 통화는 근로자 팀 격차에 대처하는 빠른 기술을 제공합니다. 특정 능력이 부족하거나 발견하기 어려운 경우, 그룹은 임시 직원 오퍼링을 활용하여 영원한 고용의 긴 과정없이 인증 된 전문 지식에 빠르게 입학 할 수 있습니다. 이 방법을 사용하면 회사에서 중요한 역할을 즉시 채우고 생산성을 보존하며 긴급한 작업 요구를 충족시킬 수 있습니다. 사전 베팅 된 숙련 된 근로자가 빠른 주목을받을 수있는 숙련 된 근로자의 풀에 바로 활용함으로써 기업은 능력 격차를 효과적으로 연결하고 즉각적인 욕구에 적응하여 전문 지식 부족에도 불구하고 연속성과 효율성을 보장 할 수 있습니다.

구속 요인

"후원자를 건설하고 유지하는 것은 시장에 대한 믿음이 중요하지만 힘든"

후원자를 구축하고 유지하는 것은 주문형 직원 서비스를 믿는 것이 중요하지만 힘든 일이라고 믿습니다. 고객은 상업용 엔터프라이즈 통계 및 개인 정보를 포함한 터치 데이터가 위반이나 오용으로부터 안전하다는 것을 보장해야합니다. 이를 위해서는 강력한 통계 안전 조치 및 명백한 개인 정보 보호 정책이 필요합니다. 또한, 고객은 근로자 기관의 통신의 신뢰성과 역량 내에서 믿음을 가져야합니다. 근로자의 몸이 과도한 요구 사항을 충족시키고 심사 및 처리를위한 깨끗한 접근 방식을 제공하면 구성을 믿을 수 있습니다. 이러한 우려를 해결하지 못하면 회의론과 소비자 관계를 손상시킬 수 있으며, 엄격한 보안 프로토콜의 필요성과 운송 업체 내부의 소비자 신뢰를 유지하기위한 지속적인 확신을 강조합니다.

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주문형 직원 서비스 시장 지역 통찰력

시장은 주로 유럽, 라틴 아메리카, 아시아 태평양, 북미 및 중동 및 아프리카로 분리됩니다.

"북미는 기술 중심 솔루션과 벤디 인력 제어의 방향으로 인해 시장을 지배합니다."

북아메리카의 주문형 인력 서비스 시장 점유율에는 기술 중심 솔루션과 벤디 인력 제어 방향이 크게 전환됩니다. 비즈니스는 점점 더 많은 구조와 앱을 활용하여 일시적 근로자 그룹에 신속하게 입국하고 관리하며, 공연 경제 시스템 동향을 상향 조정하고 직원 계획의 민첩성을 원합니다. 마켓 플레이스는 기술 및 의료 전문가와 같은 전문화 된 전문 지식 수영장에 중점을두고 있으며 AI의 통합 확장 및 기술의 녹색 일치를위한 자동화의 확장 및 작업 필수품과의 통합을 확대하고 있습니다. 또한 비즈니스가 진화하는 규칙을 탐색하고 민감한 사실을 방어함에 따라 규정 준수 및 사실 보안에 중점을 둡니다.

주요 업계 플레이어

"주요 플레이어는입니다현대 기술과 맞춤형 직원 답변을 통한 마켓 플레이스 붐을 운전합니다."

직원 제공 업체 시장 내부의 주요 게이머는 다양한 부문의 프리랜서 전문가와 비즈니스를 연결하는 Amazon Mechanical Turk, Thumbtack 및 Fusion Event Staffing을 포함합니다. Randstad 및 Adecco와 같은 직원 기업은 직원을 위해 통신으로 증가하여 실질적인 네트워크를 활용하여 유연한 근로자 답변을 제공합니다. TaskRabbit 및 Fiverr와 같은 공연 경제 시스템 구조는 단기 및 프로젝트 기반 작업을 촉진하여 다양한 고객의 소원을 충족시킵니다. LinkedIn Talent Solutions는 엄청난 전문 네트워크를 활용하여 짧고 영원한 직원을위한 플랫폼을 제공합니다. 이 게이머들은 현대 기술과 맞춤형 직원을 통해 마켓 플레이스 붐을 주도하고 있습니다.

프로파일 링 된 시장 플레이어 목록

• 아마존 기계 터크 (미국)
• TaskRabbit (미국)
• 압정 (미국)
• 퓨전 이벤트 스태프 (미국)
• 팬시 핸즈 (미국)
• 워크 마켓 (미국)
• 헬프웨어 (미국)

산업 개발

2021 년 7 월 : Talent Advisory의 국제 최고 책임자 인 Adecco Group은 다음 10 년 동안 미국 내 흑인 개인을위한 백만 개의 지속 가능한 일자리를 창출하기 위해 Pinnacle CEO 및 조직의 연합 인 Oneten과 파트너 관계를 맺었습니다. Adecco Group은 Oneten에 가입 한 최초의 HR Solutions Company로서 직원 솔루션에 대한 지식을 활용하여 Coalition의 도전을 돕습니다. 이 파트너십 목표는 미국 노동자 팀 내에서 다양성과 포용성을 꾸미기위한 목표로 전국 흑인 전문가들에게 상당한 변화를 사용하여 고용, 숙련 및 경력을 발전시키는 전문가를 통해 전국적으로 변화합니다.

보고서 적용 범위

이 문서는 기업 체인 전역의 마운트 회사, 새로운 참가자 및 기업과 같은 주문형 직원 제공 업체 내 조직에 대한 완전한 통찰력을 제공합니다. 판매, 소득량 및 평균 가격으로 구성된 주요 측정 항목을 자세히 설명하여 시장 전체 성능에 대한 명확한 견해를 제공합니다. 고용주, 종류, 유틸리티 및 지리적 영역을 포함한 수많은 차원에서 정보를 세분화함으로써 보고서는 이해 관계자가 세분화 된 요소의 시장 역학 및 개발을 인식하는 데 도움이됩니다. 여기에는 세그먼트가 올바르게 나타나고 잠재적 인 붐 영역을 파악하는 통찰력이 포함됩니다. 주문형 직원 회사의 경우 파일은 오퍼링을 확장하거나 새로운 시장으로 올 수있는 기회를 보여줍니다. 새로운 참가자는 공격적인 벤치 마크와 시장 능력을 측정 할 수있는 반면, 엔터프라이즈 체인 개인은 별개의 세그먼트가 평균 시장 조건에 어떤 영향을 미치는지 평가할 수 있습니다. 이 귀중한 통계는 전략적 의사 결정에 도움이되며 주문형 직원 시장 내에서 추가 정보를 제공 할 계획 및 실행을 허용합니다.